Ressources Humaines

Le service Ressources Humaines de l’UDAF de l’Eure participe au développement de l’Association en faisant en sorte que le personnel valorise ses compétences en répondant adéquatement aux missions qui leur sont confiées.

Index égalité Hommes/Femmes 2025 :

1. Indicateur d’écart de rémunération : 37/40
2. Indicateur d’écart de taux d’augmentation indiv. : 35/35
3. pourcentage salariés ayant une augmentation individuelle après congé mater. : score non calculable
4. Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 + hautes rémunération: 10/10

INDEX 2025 (sur 100 points): 96/100

Le service Ressources Humaines est impliqué dans le recrutement des salariés, veille à l’adéquation des compétences du personnel avec la définition des missions et postes de travail. Il met en œuvre le plan de formation de l’Association.

Il accompagne le personnel tout au long de leur parcours dans l’Association et participe au dialogue social et au bien-être des salariés

Le service Ressources Humaines réalise les paies, administre les contrats de travail et la relation avec les organismes sociaux.

En relation avec les responsables de service, il contribue à la bonne gestion des temps et des absences des salariés.

En coordination avec la Direction Générale, il préviens des risques pour la santé et la sécurité des salariés.